Кадровое делопроизводство - одно из важнейших мероприятий ведения бизнеса. Работу с кадрами должны осуществлять только опытные специалисты, поэтому такими работами должны заниматься только профессионалы.

✔Оформление всех видов отпусков, командировок, больничных листов, переводов

✔Оформление выплат и удержаний в соответствии с Положением об оплате труда организации

✔Разработка локально-нормативной документации, регулирующей условия труда на предприятии в соответствии с законодательством РФ

✔Ведение кадрового учета и оформление документации (трудовые книжки, трудовые договоры, штатное расписание, приказы по основной деятельности и личному составу, приказы по отпускам, табель учета рабочего времени и прочее)

✔Организация учета, систематизации и хранения архивных документов

✔Предоставление всех видов отчетности по учету персонала (сведения о численности и заработной плате работников, полный и краткий отчеты по остаткам ежегодных отпусков сотрудников, отчеты о приеме, перемещении, увольнении работников на запрашиваемую дату)